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Aprender - Crecer y Fotalecer nuestra Cultura
Aprender - Crecer y Fotalecer nuestra Cultura
no 45. - 19 de Marzo de 2026
19 Mar 2026.- ¡Meta alcanzada! Código de Conducta logra 100% de cumplimiento a nivel nacional. Gracias al compromiso de todos los colaboradores, el curso Código de Conducta alcanzó el 100% de cumplimiento a nivel nacional, reforzando nuestra cultura de integridad y responsabilidad.
19 Mar 2026.- Más de 1,000 personas ya han sido atendidas a través del Centro de Soporte UP como canal oficial para solicitar cualquier tipo de atención relacionada con Universidad Pilgrim’s.
Hemos podido atender a más de mil colaboradores, permitiendo organizar las solicitudes, dar seguimiento adecuado y asegurar que cada caso sea atendido correctamente.
19 Mar 2026.- Capacitación técnica especializada para fortalecer la sanidad y productividad avícola. Durante febrero se realizaron múltiples webinars técnicos para Servicios Técnicos, abordando temas clave como Influenza Aviar, Bronquitis Infecciosa, Bioseguridad, Control de roedores y técnicas de necropsia.
En este episodio Norma nos da una perspectiva más profunda de cómo mostrar Actitud de Dueño, hacernos cargo, responsabilizarnos y salir adelante ante la adversidad.
Con historias de la vida real, Norma nos acerca a la producción y a las personas para contagiarnos con su motivación, compromiso y confianza.
19 Mar 2026.- Supervisores y jefes fortalecen la gestión de su equipo con Workforce. El curso de Workforce permitió a supervisores y jefes aprender a utilizar SAP Workforce para gestionar asistencia, aprobaciones y reportes de manera más ordenada y eficiente.
19 Mar 26.- Escuela para la Vida inicia activaciones en planta para conectar aprendizaje y bienestar. El equipo de Universidad Pilgrim’s visitó la planta CUES para lanzar el eje Escuela para la Vida mediante activaciones prácticas que invitan a reflexionar sobre cómo el bienestar personal impacta en el desempeño laboral.
19 Mar 2026.- El webinar “Una sola vida: bienestar personal, impacto profesional” invitó a los colaboradores a reflexionar sobre la conexión entre bienestar personal, equilibrio emocional y desempeño laboral. Fue una sesión diseñada para generar conciencia sobre la relación directa entre el bienestar personal y el desempeño en el trabajo.
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